Mobbing Praevention

Mobbing Prävention

Für Mobbing am Arbeitsplatz oder anderswo gilt: Am besten bekämpft man es, bevor es entsteht. Doch genau so, wie es meist ein ganzes Geflecht von Ursachen gibt, muss man auch bei der Mobbing Prävention an verschiedenen Stellen ansetzen: Beim Opfer, beim Täter und bei den Arbeitsbedingungen.



Wie Sie vermeiden, dass Sie (wieder) zum Opfer werden

Mobbing Gefahr

Mobbing Prävention hat viele Gesichter. Vor allem ist es wichtig, als (ehemaliges) Opfer zu erkennen, warum man gemobbt wird oder wurde. Damit keine Missverständnisse aufkommen: Das Opfer ist nicht schuld an dem wass passiert oder passiert ist. Es ist lediglich besonders wichtg, zu verstehen, dass Menschen, die auf Mobber besonders "anziehend" wirken, sich unwissentlich so verhalten, dass sie die Schikanen noch weiter anfeuern.


Erfahren Sie in meinem Gratis-Report,

  Was Mobber am meisten womöglich an Ihnen oder Ihrem Verhalten gereizt hat, Sie als Zielscheibe auszuwählen
  Warum Mobber überall auf der Welt mit ihrem erniedrigenden Verhalten Erfolg haben werden so lange das Opfer unwissend ist.
  Welche Fehler Sie unbedingt vermeiden sollten, wenn Sie wollen, dass die Mobbing-Schikanen aufhören.

Laden Sie sich noch heute Ihr kostenloses Exemplar meines Gratis-Reports herunter und starten Sie in ein mobbing-freies Leben.



Gemeinsam stark für einen lebenswerten Arbeitsplatz

Wie man Mobbing am Arbeitsplatz oder anderswo vorbeugt, ist von der Situation abhängig: Auf der Arbeit beispielsweise setzen viele vor allem auf Vorbeugung durch Aufklärung und den Einsatz von Gegenmaßnahmen.

Mobbing vorbeugen

Wenn Sie Opfer (gewesen) sind oder Sie sich als Mitarbeiter gegen Mobbing einsetzen möchten, könnte unter anderem diese Maßnahme hilfreich sein, um Mobbing in Ihrem Betrieb vorzubeugen:

Setzen Sie sich – als Arbeitgeber oder gemeinsam mit Ihrem Arbeitgeber – dafür ein, dass alle Mitarbeiter wissen, was in Ihrem Unternehmen als Mobbing gilt. Eine Betriebsvereinbarung oder Dienstvereinbarung legt fest, was Mobbing-Handlungen sind und was passiert, wenn jemand im Unternehmen zum Mobber wird.

 Zahlreiche meiner Leser haben den Kampf gegen Mobbing aufgenommen – und wissen jetzt, wie man es besiegen und ihm vorbeugen kann. Sie leben heute das Leben, von dem sie lange nur träumen konnten! Wenn Sie wissen wollen, wie Sie sich wehren und wie Sie Mobbing für immer beenden, empfehle ich Ihnen, sich noch heute meinen völlig kostenfreien Gratis-Report herunterzuladen.

Ich wünsche Ihnen alles Gute

Ihr
Markus Oberberg

Markus.Oberberg@Mobbing-beenden.de

 

PS: Ich weiß nicht, wie lange ich diese hochwertige Broschüre noch kostenlos auf meiner Webseite anbieten kann.



Kostenlose Broschüre:

Viele meiner Leser haben es geschafft – und Sie können es auch. Tragen Sie sich einfach in den Newsletter ein und lassen Sie sich den kostenlosen Report „Was Sie wissen müssen, um Mobbing endgültig zu beenden“ als PDF-Datei zuschicken.

Mobbing besiegen
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Oder möchten Sie zunächst mehr über mich und diese Webseite erfahren? Dann können Sie dies auf der Startseite nachlesen.

 
E-Mail eines Lesers:



Guten Morgen Herr Oberberg,

ich hätte nie gedacht, dass ich das mal schreiben würde, aber ich habe Mobbing besiegt, dank Ihrer Hilfe. Ich habe es geschafft, innerhalb des Unternehmens an einen anderen Standort zu wechseln. Jetzt hab ich ganz nette Kollegen. Ich danke Ihnen von ganzem Herzen!!!

- Achim W. (42) aus Drolshagen

 

 

E-Mail einer Leserin:



Hallo Herr Oberberg!

in Ihrem Gratis-Report beschreiben Sie ganz wunderbar, welche Probleme bei Mobbing entstehen, wenn man sich falsch verhält. Im Moment überlege ich noch, welche Lösung für meinen Fall die beste ist. Aber ich fühle mich schon wesentlich besser als vorher, weil ich weiß, dass ich etwas für mich tun kann.

- Anja B. (38) aus Bremen