Die Folgen von Mobbing

Die Folgen von Mobbing

Ob in der Schule, am Arbeitsplatz oder in der Freizeit – Mobbing hat immer Folgen. Kaum ein Opfer, das die seelische Gewalt und die körperlichen Angriffe ohne Auswirkungen Job verlassen auf die Gesundheit übersteht. Viele werden krank und müssen irgendwann aufgrund von seelischer oder körperlicher Krankheit ihren Job oder ihre Schule verlassen.

Viele Menschen, die sich über Mobbing und seine Folgen informiert haben, wissen, dass gezielter Psychoterror für die Opfer sehr schwerwiegende Folgen haben kann. Unterschätzt wird aber sehr häufig: Auch für die Täter und das Unternehmen können Mobbing oder Bossing schlimme Auswirkungen haben.

Es sind nicht nur die Opfer, die wegen Mobbing krank werden und die die Folgen von Mobbing verarbeiten müssen. Studien belegen, dass beispielsweise Unternehmen oder Abteilungen, in denen Mobbing sich verbreitet, weniger produktiv sind und häufiger ihr Personal wechseln müssen.



Mobbing macht die Opfer krank

Sie können kaum schlafen, haben ständig Kopfschmerzen, mögen nicht essen oder haben Panik davor, zur Arbeit zu gehen: Alle Menschen, die Mobbing-Handlungen ausgesetzt sind, reagieren irgendwann mit körperlichen oder seelischen Beschwerden – und zwar ganz unabhängig vom Alter. Gewiss hängt die Stärke der Folgen sowohl von der eigenen seelischen Grundausstattung seelische Beschwerde als auch von der Schwere der Attacken ab, dennoch bringt seelische Gewalt jedes Opfer aus dem Gleichgewicht. Über längere Dauer können sich die Folgen sogar ähnlich äußern wie bei Opfern von Naturkatastrophen, Verbrechen oder schweren Unfällen.

Viele Mobbingopfer haben gemeinsam, dass sie sich oft sehr lange und sehr entschlossen wehren. Doch nicht alle Maßnahmen sind wirksam. Krank schreiben lassen beispielsweise ist für die Mehrheit der Opfer zunächst hilfreich, aber keine Dauerlösung – denn irgendwann muss man sich der  Schikane wieder aussetzen. Auch Aggressionen mögen zunächst Erleichterung bringen, das Problem schaffen sie aber nicht aus der Welt.

Krank durch Mobbing – das muss nicht sein! Bevor Sie mt Ihrer Gesundheit für das bezahlen müssen, was der Mobber Ihnen antut, nutzen Sie jetzt die Gelegenheit für eine Bestandsaufnahme. Und seien Sie realistisch: Gibt es Möglichkeiten, die Situation zu verbessern? Wenn nicht (was ich nicht glaube), gibt es Möglichkeiten, besser mit dem Stress klarzukommen? An allererster Stelle stehen Sie und Ihre Gesundheit. Beschützen Sie sich selbst und lassen Sie nicht zu, dass Mobbing Sie kaputtmacht!

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Mobbing kann nachhaltig der Karriere schaden

Die wenigsten Menschen kommen bei der Frage „Was sind die Folgen von Mobbing?“ darauf, dass die Opfer nicht nur mit den psychischen Folgen und den körperlichen Auswirkungen umgehen müssen, sondern dass sich die Mobbing Folgen auch auf ihr Berufsleben auswirken können. Und zwar bereits bei Schülern.

So kann zum Beispiel Cybermobbing den Ruf eines Schülers schädigen – selbst bei späteren Arbeitgebern, Cybormobbing die ihn überhaupt noch nicht kennen. Cybermobbing ist eine besonders unter Kindern und Jugendlichen verbreitete Form des Mobbings, bei der Mitschüler durch peinliche Fotos oder schlimme Gerüchte im Internet bloßgestellt werden. War es in früheren Zeiten möglich, die Schikanen auf dem Schulhof mit dem Start ins Berufsleben hinter sich zu lassen, kann Cybermobbing mitunter weit über die Schulzeit hinaus das Ansehen beeinträchtigen. Denn immer mehr Arbeitgeber recherchieren das Privatleben ihrer Bewerber im Internet. Und dann kann ein beschämendes Foto schon einmal darüber entscheiden, ob ein Kandidat zum Vorstellungsgespräch eingeladen wird oder nicht.

Wer sich erfolgreich mit Mobbing auseinandersetzen will, sollte wissen, wie man mögliche Gefahren abwendet und wie man verhindern kann, dass sich augenblickliche Mobbing-Probleme auf das weitere Leben auswirken.

Wie Sie vermeiden können, dass Mobbing nicht nur Ihr Wohlbefinden, sondern womöglich auch Ihre Karriere beeinträchtigt, lesen Sie in meinem kostenlosen Gratis-Report.

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Mobbing kann sich auf das Betriebsklima auswirken

Keine Frage: Mobbing ist vor allem für das Opfer eine persönliche Katastrophe. Doch sieht man einmal von der menschlichen Tragödie ab, wird schnell deutlich: Kein Unternehmen kann sich Mobbing leisten. Mitarbeiter, die Schikanen oder Diskriminierungen am Arbeitsplatz ausgesetzt sind, leiden stark unter den Folgen – und das Unternehmen leidet mit. Denn weniger motivierte und weniger leistungsfähige Arbeitskräfte sind nicht gerade ein Wettbewerbsvorteil. Daher sollte jedem Betrieb daran gelegen sein, die Arbeitsplätze und die Arbeitsumgebung so zu gestalten, dass Mobbing gar nicht erst möglich ist oder zumindest im Keim erstickt werden kann.



Mobbing kann eine Straftat sein

Eine häufige Frage meiner Leser lautet „Ist Mobbing strafbar?“ Darauf kann man antworten: Ja – und Nein. Verletzt ein Arbeitgeber seine Fürsorgepflicht und lässt bewusst zu, dass einer seiner Mitarbeiter am Arbeitsplatz gemobbt wird, kann dies zu einer Klage durch den Arbeitnehmer führen, beispielsweise auf Schadensersatz. Schon allein aus rechtlicher Perspektive sollte ein Arbeitgeber daher alles tun, um Mobbing zu vermeiden Mobber und die verletzenden  Handlungen nicht zuzulassen. Gerade dann, wenn Arbeitskräfte von Vorgesetzten gemobbt werden („Bossing“) ist dies jedoch häufig besonders schwierig.

Opfer, die eine Klage erwägen, sollten möglichst gute Beweise vorbringen können, dass es sich wirklich um Mobbing handelt. Denn mal ehrlich: Würden Sie als Richter jemanden verurteilen, bloß weil er einen anderen nie mit in die Kantine nimmt oder das Licht ausschaltet, während jemand auf der Toilette sitzt?

Viele hilfreiche Informationen zu Mobbing und was Sie dagegen unternehmen können, lesen Sie in meinem kostenfreien Gratis-Report, den Sie am Ende dieser Seite bestellen können!



Was tun gegen die Mobbing Folgen?

Wenn Sie genug davon haben, dass Mobbing Ihre Lebensqualität mindert und Sie endlich Mobbing beenden möchten, könnte meine Strategie genau das Richtige für Sie sein. Denn wenn Sie gar nichts tun oder das Falsche unternehmen, wird alles nur noch schlimmer und die Folgen nur noch belastender.

Viele Menschen, die von Mobbing betroffen sind, reagieren häufig unüberlegt und heizen durch ihr Verhalten den Mobber nur noch mehr an. Doch es ist nicht notwendig, dass Sie alle Fehler selbst machen. Profitieren Sie vom Wissen derer, die Ähnliches durchgemacht haben wie Sie.

Laden Sie sich noch heute meinen kostenfreien Gratis-Report herunter und lesen Sie, welche Reaktionen Sie bei Mobbing unbedingt vermeiden sollten.

Ich wünsche Ihnen alles Gute

Ihr

Markus Oberberg

Markus.Oberberg@Mobbing-beenden.de



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Mobbing besiegen
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Oder möchten Sie zunächst mehr über mich und diese Webseite erfahren? Dann können Sie dies auf der Startseite nachlesen.

 
E-Mail einer Leserin:



Lieber Herr Oberberg,

endlich komme ich dazu, mich bei Ihnen zu bedanken. Ich hätte nie gedacht, dass sich mein Leben noch mal so zum Besseren wendet. Ich bin drei Jahre von meinem Chef aufs Übelste gemobbt worden. Die ganze Zeit habe ich versucht, darüber wegzusehen, weil ich dachte, ich bekomme keinen anderen Job mehr. Als ich dann Schweißausbrüche, Panikattacken und später Magenblutungen bekam, musste was passieren. Ihre Ratschläge und Tipps haben mir auf meinem Weg aus dieser Mobbing-Situation sehr geholfen.

- Heike S. (45) aus Radebeul

 

 

E-Mail eines Lesers:



Guten Tag Herr Oberberg!

ich habe Ihren Gratis-Report bis zum Ende gelesen und habe daraus viele nützliche Tipps erhalten. An meinem Arbeitsplatz läuft es derzeit wieder etwas besser und ich bin zuversichtlich, dass es so bleibt. Ich danke Ihnen für alles!

- Memo L. (33) aus Hamburg